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在你刚开始新工作、转换职业或者是加入新项目时，始终从最不易改变的方面开始。

在工作中，这可能意味着与团队成员建立关系，了解公司的流程和文化，或者熟悉公司的产品或服务。

在一项新项目中，这可能意味着了解项目范围，确定项目目标和需求，或者与利益相关者进行沟通和协作。无论是什么情况，始终从最不易改变的方面开始，这将有助于你建立一个坚实的基础，并确保你在后续的工作中能够取得成功。

在你的职业生涯中，你将会遇到的资源，从最不易改变到最易改变的顺序是：

• 人
• 流程
• 代码

始终以人为本。人们是由他们的生活所塑造的。如果没有一些疯狂的事情发生，就不可能快速改变一个人。

如果人们让你感到不舒服，就逃之夭夭。毕竟，为了拥有一个尚可的职业而花费自己的生命去改变别人是不值得的。

流程是可以改变的。但流程与激励措施息息相关。

如果你觉得和这些人一起工作很有趣，而且能让你充满活力，那就努力制定激励措施。因为一个好的激励措施可以让同一组人的成果和幸福感倍增。

可以最后再着手编写代码。

代码总是可以被改变的。它们可以很容易地被修改以适应几乎任何需求。

首先找到合适的人，为他们建立良好的流程，然后再决定需要编写什么代码来提供价值。